任老爷子又出来刷屏了

  • A+
所属分类:管理干货

任老爷子又出来刷屏了

本月6号,华为总裁办发出了一篇署名为《我们要紧紧揪住优秀人物的贡献,紧紧盯住他的优点,学习他的榜样。这要成为一种文化,这就是哲学》的电子邮件。


任老爷子又出来刷屏了

(图片来源于网络)

这只是邮件的前半部分,后半部分是转载的华为内部论坛《寻找加西亚》的帖子,主要内容十分动情“加西亚,你回来吧!孔令贤,我们期待你!2014年孔令贤被破格三级提拔后,深感压力巨大,带着诚意离开了华为。周公恐惧流言日,更何况我们不是周公。是公司错了,不是你的问题。回来吧,我们的英雄”。

虽然是转发,但却是以任正非的名义转发的~!!!此举足可见华为这样一个在全国乃至全球都算得上优秀的公司对待人才的态度。

华为对人才的敢投入是出了名的(人家对优秀大学生的态度的“全面包养”)

但这样对待一个已经离职的人才,貌似我们还是第一次知道。

我们没必要知道孔令贤是谁,什么岗位,是不是谁的亲戚,咱就事论事,就说说中小企业应该如何对待人才。


正心诚意,求贤若渴


任老爷子的公司全球知名,我用大腿想都能知道,华为缺一个孔令贤吗?

不可能!

华为手里的人才估计可以用火车皮装,但任老爷子对待一个曾经的优秀员工的问题动用了总裁办和官方媒体呼唤其回归,足以显示任老爷子对待人才的态度真正做到了正心诚意,求贤若渴。

因为他深深的知道,如果打天下是自己带领一票兄弟杀出来的结果,那么守江山就更不是一个人、一个团队能完成的大业。何况华为还在冲刺更好的明天,还是那句话——人才才是企业的最核心的竞争力。

任老爷子又出来刷屏了


人才文化已经侵染到华为的骨子里


其实在孔令贤事情之前,9月4日,华为内部还有一封名为《要坚持真实,华为才能更充实》邮件被内部论坛转载,主要内容是关于一个员工被破格提拔两级的事情。其中有这样两句“公司决定对梁xx,工号为0037XXXX,晋升两级到16A,即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点,可以去上研究所工作,由邓XX保护不受打击报复”

呼唤孔令贤回归的这个事件是在华为的内部论坛里被发现的,并不是哪个领导发起的(你可以说这是有人策划的,我也不反对。但至少人家公司还有个有头脑的策划人才)。在任老爷子知道这个事情后,迅速反应马上行动,以总裁办的名义把这个事情给办了。

我来看这个事情就一个观点,华为的人才文化太TM值得我们学习了。这明显是一个多赢的局面:

1、对于孔令贤这个人才的流失,华为表明了态度——我们错了,你快回来吧。就这,足以让孔先生躺在被窝里哭上半夜了。

2、对于内部提议这个事情的人才做到了极大的尊重。总裁办把自己想做的事情给做了,就这对民意的重视程度,足以让这几个员工奋发向前两三年,比给钱还好使。

3、再次对全社会表明,华为是尊重人才的,如果你是个人才,请你来华为。


育人有方


华为连续几天对人才事情发声,我就想一个事情——他们哪里来得那么多的人才?

华为每年招多少应届毕业生我们都知道(不知道的去百度)这么多的应届毕业生都是人才吗?显然不是。

那么华为怎么把这些“半成品”甚至还是“原材料”培养成“合格品”甚至“优良品”呢?

华为的基础培训一共分为八级,新员工培训(企业文化)——岗前培训——上岗培训——1级专业培训——2级专业培训——3级管理培训(监督、考察)——4级管理培训(专业)——5级管理培训(专业)。暂且不说这8级的培训要多少成本,就这么全面的培训体系也足够中小企业借鉴的。

为什么华为要设计这么全面的培训体系,我相信任老爷子深深的明白一个道理——十年育树,百年育人。

有人会说:大企业喽,啥都有,我们中小企业有啥!

我想说:你要是有了人才,别的都不是太大问题!

甭抬杠,你看看毛主席当年有啥~!你还能比他老人家还难~!

 

易用商学公司简介

易用商学是一家服务国内中小企业的管理咨询公司。专注于为中小企业提供实效可操作的企业人才体系建设解决方案。
        易用商学的产品以企业人才管理体系构建为主导,分别有企业人才管理公开课系列、企业管理模块化咨询、企业管理顾问服务等项目。
        易用商学产品形式主要有:培训课程、咨询辅导、在线教育等。
        易用商学致力于帮助企业发现、培养并留住更多的人才,让企业人才通过匹配的管理机制为企业创造更大价值,进而实现人才与企业共同发展。
        我们坚持“中西融合、易学易用”的产品研发精神为企业提供优质产品,秉承以客户为中心的服务理念为企业提供更有效的人才发展管理解决方案。

任老爷子又出来刷屏了

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: