【What!】20多岁如何学习成长以及度过生存期?

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【What!】20多岁如何学习成长以及度过生存期?

作者⎮彭勋

编辑⎮彭勋

来源⎮易用商学(ID:lunrencai)


小编前言

马拉松这项运动永远自己是自己的对手。开始的时候总想跑快,想超过别人,后来发现根本没什么意义,总有人比你更快,后来我总结了一句话,叫「跑得越慢,才能跑得越远」。生活中也是,很多人就是追求快,但是没能走得更远以及更持续。

来易用商学不知不觉已经有了一段时间,很荣幸刚进入公司,就随着回老师上项目,在两个月的“高标准,严要求”的咨询管理工作当中,让我对心态和学习成长有了更全方面的理解,接下来给大家分享四个知识模型,让90后的我们在刚进入工作中走出舒适区,迎接更好的自己。

1

古人说“二十弱冠,三十而立,四十不惑,五十知天命、六十花甲子、七十古来稀”

一生中往往在不同的阶段,投入的精力和所做的事情是不一样的,人在30岁左右的时候就应该确定自己的人生目标和发展方向,在这个时候的支出和收入才会刚好成正比,达到平衡点和财务自由。

很多年轻人刚踏入社会当中,是会走很多的弯路,达到这个平衡点的时间快则5年,慢则7年以上。他们无法在工作当中分辨出付出和收获是怎样的一个因果关系,往往发现自己是每天干活非常的多,而得到的报酬是非常的少。其实这个阶段的“自我思考-心、言语表达-言、行动执行-行”需要长时间的积累和沉淀。突破这个瓶颈点之后,你会发现每天的工作慢慢的会减少,相对而言收入的增加会越来越多。【What!】20多岁如何学习成长以及度过生存期?

2

一个人在初入职场的时候,就像面对大海

每天会做很多的杂事和吸收碎片化的知识,不断的转化为小石头投进大海,或许会有扑通的响声,或许会泛起涟漪,或许会有层层波浪,或许你感觉不到有任何提升,但是累积到一定的阶段,就会喷涌而出,将之前吸收的能量成为自己的专业技能,从而达到职业化。

日本经营之圣,稻盛和夫先生回顾自己70余年的人生,向大家断言出,以积极的“思维方式”,满怀“热情”,付出不亚于任何人的努力,把自己的“能力”发挥到最大,做到这些,你的人生一定会硕果累累、幸福美满。

So“思维方式×能力×热情=人生·工作的结果”

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3

学习途径有七种方式:听讲、阅读、视听、演示、讨论、实践、教授给他人

一个人的成长分为外驱力和内驱力,学习也是分为主动学习和被动学习。通过数据统计和实践发现,被动学习包含:听讲、阅读、视听、演示,主动学习包含:讨论、实践、教授给他人,而主动学习的吸收和转化率都会达到50%以上。

在塔尖,第一种学习方式——“听讲”,也就是老师在上面说,学生在下面听,这种我们最熟悉最常用的方式,学习效果却是最低的,两周以后学习的内容只能留下5%。最后一种在金字塔基座位置的学习方式,是“教别人”或者“马上应用”,可以记住90%的学习内容。

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4

所谓成长,就是认知升级

有一个认知结构图,说明了人们认知的四种状态。

【What!】20多岁如何学习成长以及度过生存期?

第一种,不知道自己不知道——以为自己什么都知道,这种人占到了95%

第二种,知道自己不知道——有敬畏之心,开始空杯心态,这部分人群占到了4%

第三种,知道自己知道——抓住了事情的规律,提升了自己的认知。这个人群只有0.9%

最后一种,不知道自己知道——永远保持空杯心态,认知的最高境界。这种人,只占0.1%

人只有在放大了视野和格局以后,才能实现认知上的突围和升级,才能看到自己不知道的东西。



所以,二十多岁到底怎么度过生存期?

答案是你要学会不怕苦,更要学会不停的学习。     

当然你也可以认为这是鸡汤,的确,对于没有经历过的人来说,什么都是鸡汤。

许多人总觉得自己不怕吃苦,喜欢吃苦,其实不是,我们每个人都怕吃苦,而且都不愿意吃苦,吃苦不可怕,重要的是在吃苦的过程中反思学习,现在的苦,是为了以后不那么苦。

这个世界,留给年轻人的机会本身就不多,你不能指望刚进一家公司,就享受着月薪上万,却什么也不做的待遇,就算有这样的机会,也不一定落在你的头上。

大多数的体面,都是通过狭小的地道,一点点的爬出来的。那些路本身没有光,坚持往前走,看到洞口的刹那,总能看到。

我们终会明白,为了看到光,一切都是值得的。

“那些杀不死我们的,终将让我们更强大”。

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