易用商学携手和道和阿米巴经营,开启全新企业经营人才培养新时代

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易用商学携手和道和阿米巴经营,开启全新企业经营人才培养新时代

易用商学携手和道和阿米巴经营,开启全新企业经营人才培养新时代

摘要

易用商学携手和道和阿米巴经营,开启全新企业经营人才培养新时代

中国企业与世界优秀企业之间的差距其根本并不在产品,也不在于技术,更不在于企业经营管理的方法;企业管理者耳熟能详的各种商业模式、战略设计、变革创新等背后都离不开领导者正确的思维方式和构建体制的理念,也离不开核心人才的落实和执行。“易用商学”与“和道和”因共同的使命结伴同行,开启全新企业经营人才培养新时代。

和道和的使命:

为培养企业经营人才而奋斗终生!

易用商学的使命:

帮助企业与人才共同发展!


易用商学携手和道和阿米巴经营,开启全新企业经营人才培养新时代

今天,“易用商学”与“和道和阿米巴经营的正式签约,是使命的力量,是共同价值观使然,更是未来携手同行、开疆拓土的标志。这是值得见证的一刻:因“人才”而结盟,因“人才”而振奋,因“人才”而迎接未来。

 

易用商学的诞生,应该说是大势所趋。伴随着经济全球化和互联网快速发展的趋势,中国培训业从勃然兴起到成为一个引人注目的行业,再到如今企业对培训免疫力增加,企业咨询业渐渐兴起的情况,都不可否认的是企业教育机构对中国企业所造成的影响,或比几百所大学更深远。易用商学作为教育咨询行业的新秀,根植于人才管理领域,事实证明,这是一个正确的抉择。

 

1997年,《麦肯锡季刊》发表了一篇题为“人才争夺战”的开创性的论文。其总前提是企业需要参与人才竞争,而人才的竞争就意味着知识之间的竞争。如今,人才之争已经日益凸显,无论是企业对人才的争夺,还是地区对人才的吸引,都逐渐改变着整个人才链条的竞争格局。

 

商海沉浮,一胜一负,兵家常势;大浪淘沙,沉者为金,胜者为王;这不仅是对企业经营现状的描述,更是对人才现状的写照。企业与企业之间,人才与人才之间,甚至企业与人才之间的关系都在发生翻天覆地的变化。改革开放30多年来,我国政治经济体制改革取得了突出成就,企业发展的外部环境比过去有了较大改善,但与成熟市场经济的要求仍有一定差距。虽然今天的智能化水平已经令人刮目相看,但未来会更加明显,甚至会直接体现在人才的创新水平上,并映射到对高精尖人才的争夺上,企业和人才的两极分化或许会更加明显。

 

这种预兆何时会变为现实尚且未知,但有一点值得肯定:“企业人才管理”是任何企业无法规避的话题,因为再伟大的企业也因人才而兴,正如中国的俗话“得人才者得天下”一般,只有人才生生不息,企业才能基业长青。

 

当下的每一天,对于易用商学来说都只是起点;不远的未来,相信会有更多人才加入这趟列车,踩下人才管理道路上的油门,加速前行,我们只是优先来了!

 “知行合一,学以致用”

创造一套漂亮的企业人才管理组合拳。

易用商学创始人方恋与和道和核心讲师徐志北、总裁黎斌现场签约仪式

易用商学携手和道和阿米巴经营,开启全新企业经营人才培养新时代

 左:和道和总裁黎斌

 中:易用商学创始人方恋

 右:和道和核心讲师徐志北

易用商学携手和道和阿米巴经营,开启全新企业经营人才培养新时代

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