稻盛和夫:一边留意脚下,一边眺望前方

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稻盛和夫:一边留意脚下,一边眺望前方


稻盛和夫:一边留意脚下,一边眺望前方

今天的京瓷,为世界所瞩目。但是,罗马不是一天建成的,当京瓷年轻的时候,也曾走过艰难的旅程。当时,稻盛和夫常在晨会上说:“我们虽天资愚钝,但常言道,三个臭皮匠顶个诸葛亮。愚钝的我们为工作付出超常的努力,那么,也能获得不寻常的成就。”



公司草创,头等大事是养活员工。每个月赚取利润,并给大家发工资,为此,必须尽早出货、尽快销售。


不知最初的产品能否合乎要求,他们打算,假如生产陷入困难,那么部门领导就去充当劳力,晚间沿街叫卖乌冬面或者摆摊卖拉面,挣来的钱大家平摊,再留下一人配合稻盛重新研究,改善品质。


松风时代血盟起誓那天,大伙儿开怀畅谈。在父母的支持下大家完成了学业,从此以后,作为一名企业人,要为社会贡献一份力量,全力拼搏,成就一番事业。



公司本身尚未形成独树一帜的魅力。建筑是借来的,破旧寒碜,缺少运动场等基础设施;新成立不久,前途未卜……白手起家,能给年轻的公司员工带来什么?


唯有团结一致,齐心协力,为全体员工不愁生计而拼搏,除此以外别无其他。虽说难以承诺未来,然而,“团结一致,齐心协力”的氛围必会在长年累月的工作中亲耳可闻、亲眼可见、亲身可感。在这里,没有雇主和雇员之分。



稻盛常在晨会上说过这样一番话: “我们虽天资愚钝,但常言道,三个臭皮匠顶个诸葛亮。愚钝的我们为工作付出超常的努力,那么,也能获得不寻常的成就。首先,要强于借给我们厂房的宫木电机;然后,成为西京原町第一、中京区第一、京都第一。”


经费拮据,但依然定做了制服。


 一旦有什么想法,稻盛会不分时间、地点召集主要人物开会,一吐为快。有时夜里,会一边吸溜吸溜地吃着拉面,一边滔滔不绝。这个时候的稻盛,无论是谈话次数、怒气程度还是工作量,都甚于松风时代。


同时,严格节减开支。刚开始工作时,稻盛制订了以下制度 :

(一)私人电话各自付费;

(二)工作时间内,严禁拨打私人电话;

(三)工作时间内,外面打入的私人电话除紧急情况外一律不予转接;

(四)各人的营业用品如算盘、算尺、制图用具等自备,公司不予发放;

(五)非工作必要参考书籍也需自备;

(六)不得接受业内人士的邀请。若需获取业内人士支援,由公司出面。



作为一个员工少、资本小的后起企业,若希望通过日常不懈的努力,先人一步,低成本地取得其他任何公司都难以企及的成果,那么,必须投入更多精力进行研究。抓紧每一日的24个小时,长时间、高效率,一刻不停,兢兢业业,不遗余力。


没有前路可循,唯有下定决心,直起身、踮着脚,向前展望。有时,还必须一跃而起。


日复一日,无论工作效率还是时间总量都远超同行,脚踏实地、勤勤恳恳地工作,有时却又毫无畏惧地大胆飞跃。一边留意着脚下,一边眺望着前方——这就是赋予京瓷、至少是稻盛的宿命。


承担起“对他人的责任”,基于“创造性”的理念,快马加鞭,策马向前,这正是稻盛的天性。



稻盛从不碰围棋、象棋和麻将之类。他已经押上了旷日持久的人生,每天都在赌输赢、决胜负,所以并不在意那些小小不言的成败。


某位经营管理者对稻盛说:“不把全世界的钱都赚到口袋里,你不会罢休的!”也有中小企业主认为:“何苦这么拼命,是为了争名誉吗?我们只要一家老小吃饱穿暖就够了。”


我们会想当然地以为,如果员工勤奋工作,对社长推心置腹,信任有加。那么高高在上的社长就只需要坐享其成。事实上,并非如此。社长唯有不断努力,才能不负众望,回报员工,并将这份信任延续下去。



1971年秋,即收购飞兆圣地亚哥工厂、二部上市后不久,稻盛与京瓷的名声横空出世。当时稻盛还不满40岁,他遇到了一位不仅在关西、在日本也是数一数二的、很有名望的社长。


“你年纪轻轻,说话用不着老气横秋的。像你这么年轻的实业家,一般都是又贪钱又贪色,老老实实说自己就冲着这些,又有什么关系?天经地义的事!像我这样上了年纪快要一只脚跨进棺材的人,才看破钱财和美色,心如止水。可是听你说话,好像比我都老成……”


听了这话,稻盛想 :到了六七十岁,功成名就时,手头也有了积蓄,便可超然自得,这谁都能做到。年轻人这种明知不可为而为之、义无反顾的无畏气魄,他们无法理解,以为我只是在说漂亮话。



稻盛从不碰围棋、象棋和麻将之类。他已经押上了旷日持久的人生,每天都在赌输赢、决胜负,所以并不在意那些小小不言的成败。 然而,他也不会在员工面前装成圣人君子。“醉卧美人膝”也不错,但这世间,工作、女人、玩乐,哪能全都易如反掌?工作结束后打打麻将,浑浑噩噩一生,结果不过尔尔,而自己的工作中却有无穷的天地。


他对新入职的员工直截了当地说:“什么兴趣爱好之类赶紧忘掉! 哪有工夫来搞兴趣爱好。兴趣爱好有益于身心,那是因为本职工作没做好!”


西乡隆盛也曾说过:“不惜命、不图名、亦不为官位、钱财之人,困于对也。然无困于对者共患难,国家大业不得成也。” 



对稻盛而言,工作就是人生。在马拉松现场观赛的年轻人由众人推举着站上跑道。机缘巧合竟办了公司,并成为生活的全部。不足100名员工时尚能不忘初心,超过100名发展到300名时也能努力不懈。据说在电子零件产业界,企业规模以300名为限,谁知京瓷的员工相继超过了500名、1000名……果真可以吗?一边存疑、反思,一边继续发展,2000名、3000名也并非绝无可能。日日精进,岂能荒度?


“努力拼搏一辈子!” 


稻盛的状态近似于清教徒,甚至如殉教者一般凛冽无畏,而这只是出于一名创业经营管理者内心那永无止境的责任意识。其背后,是一种夙愿——人终有一死,希望为国家而耗尽短暂的一生。


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