悟稻 | 领导人必须以公平为宗旨

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悟稻 | 领导人必须以公平为宗旨

企业家提高心性,拓展经营

实现全体员工物质与精神两方面幸福

8星期日  2017年10月

每日悟稻


领导人必须经常做出判断,为了做出正确的判断,必须具备公平之心


这不是理所当然的吗?这是理所当然的。但是现实中我们在做判断时,难道真的不夹杂一点私心吗?



哪怕只有一点儿私心,判断就会迷惑,决断就会走向错误的方向,所以必须要让不夹杂任何私心的人成为领导人。如果选择有私心的人当领导人,集团就会陷入不幸,集团中就会充满不满,道德就会败坏,活力就会削弱。


虽然说领导人在作为领导人的同时,也是个人,但在作为企业领导人进行判断时,夹杂个人的厉害得失或是由于健康状况而做出不同的判断,就会成为问题


要当领导人,身体必须健康,这也是理所当然的。我认为,在做某个判断的时候,如果单纯以公平的原则判断应该选择这条道路,那就不能因为这条道路有损自己的健康,或者因为自己在体力和精力方面没有自信,而做出不同的判断,选择其他的道路。


极端的说集团领导人从不得不顾及自己的健康和体力的那一瞬间开始,就已经无法做出公平而正确的判断了。


在担心自己的健康时,领导人就应该自觉离开领导岗位。如果想继续贡献长期以来积累的经验和知识,可以作为幕僚或参谋继续发挥作用。


摘录自稻盛和夫,【赌在技术开发上】


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