雷军的人才观,回母校成立“雷军奖学金”

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昨天下午,在众多武汉大学学子的欢呼声中,他们的学长、有“雷布斯”之称的小米科技董事长雷军回到母校,给学弟学妹们发“雷军奖学金”,并在学校“创业论坛”上授课。


雷军的人才观,回母校成立“雷军奖学金”



 

发奖学金希望学霸们能百倍“还回来”



武汉大学共有50位学子得到“雷军奖学金”,每人2万元。

“这些奖学金日后要10倍、100倍地还回来哦。”雷军笑着对获奖的同学们说,希望你们成功后能尽快回报母校。

“我上大学时拿遍了奖学金,当时就想以后要加倍还回来。”雷军说,大学毕业6年后他就回母校捐款。

1998年,雷军被武大聘为名誉教授。2008年,他捐资200万元在武大设立“腾飞奖学金”。2012年,他再次向母校捐赠1000万元,设立“雷军奖学金”。去年,他捐资1亿元建设武汉大学科技楼。


 

找全国最优秀的人才,推动国货进步



2010年,雷军决心给中国制造一款世界一流的产品,还要便宜得消费者能“闭着眼睛买”。2011年,小米推出第一款手机,两年半时间竟做到中国第一、世界第三。

小米现在不只生产手机,还生产电视机、电饭煲、平衡车甚至圆珠笔等二三十种产品,“有人说我们不专心,开‘杂货店’。”雷军说,我们就是要用互联网模式解决老百姓生活中的各种困难,比如一支1块钱的圆珠笔,老百姓反映不经用,小米就在琢磨怎样生产只要几块钱但很好用的笔,插线板、电饭煲等也是如此,都是在全球找最优秀的人才来做。


不论是古代社会还是现在的互联网经济社会,人才都是推动其发展的重要组成部分,易用商学一直倡导人才价值进化,坚持以中为体,以西为用的理念,传承和发扬中国传统文化,又与西方科学管理体系进行有机结合,帮助企业建立持久的人才发展体系。


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