易用商学《人才价值进化》4月22日开讲啦!

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点击上方蓝字“易用商学”一起成长

易用商学《人才价值进化》4月22日开讲啦!


每个人想要做一番事业,要么自己做,要么找人一起做,除此之外别无他法!


事业因人才而成败,企业因人才而兴衰!!          


《人才价值进化》


         -------企业家的必修课!!!

                                     2017年4月22日•相聚武汉


【现代中小型民企的人才现状】:

Ø 无人无才的企业-----举步维艰!

Ø 有人无才的企业-----累死老板!

Ø 有才无人的企业-----人才流失惨重!

Ø 有人有才的企业-----有才不知、知而不任、任而不用的现象比比皆是!


古语有云:

“得人才者得天下,得人心者得人才”,今天带着以上的种种困惑,我们一起走进人才的内心!观自己,思他人,正心诚意待人才,将企业发展建立在人力资源发展之上,用更有效的方法,更贴近人才内心的思维,促进人才与企业的共生发展。


易用商学带您走出人才识、育、用、留的困局打开企业人才之门让企业事业腾飞,个人事业有成!


【课程
内容】

企业没有人才、没有大批量的人才、没有可持续发展的人才------一切都是徒劳!

 

课程

模块

课程部分内容

易用点睛

1、企业需要哪些人才?

2、企业如何“三度”识人?

      动机识人才

      优势识人才

      性格识人才

3、如何通过实践检验人才的“真伪”

【企业待人才】

正心诚意 

知人善用


【人才待企业】

发挥优势

修身、立志、建功

1、易用育人观

2、企业人才进化的六阶段

3、企业人才赋能体系如何构建

    什么是赋能?

    赋能的两大重要工具

    赋能的11种方法

 

 

育人之魂在于爱

        

育人之方在于引

1、企业发展与人才应用的4种规律

2、人才任用以什么为起点

3、企业人才价值实现的五维度

     人才的位置

     人才的责权

     人才的利益

     人才的目标

     人才的机会

4、企业人才的发力点

 

 

 

     取士之方

     必求其实


     用人之术,

     当尽其才

 

1、人才“留”与“流”的风险

2、企业留住人才所需的环境

3、人才保留的7种方法

4、观历史,学招人

     以终为始

     方得始终

     求贤任能

     生生不息


主讲老师

易用商学《人才价值进化》4月22日开讲啦!

《用人之术》、《留人之法》主讲老师

易用公司总经理

易用商学高级咨询师

易用商学讲师

曾任职国内知名企业咨询管理机构

——方 恋  老师



课程收益


1、帮助企业主及核心高管掌握人才“识育用留”的思想与方法论,打开企业与人才发展之门;


2、帮助人才发现自我,认清自我,最大化的发挥价值;


3、以中为体、以西为用的知识体系,构建企业与人才共同发展的现代人力资源管理体系;


4、提升企业核心管理团队用人能力,协助企业构建基于人才的事业发展关键环节路径。


(课程方式:原理+方法+工具+案例讲解)



【课程收益】【课程收益】

【学习地点及价值】

一、主办单位: 武汉易用时代科技有限公司

二、学习时间: 2017年4月22日 (星期六)上午9:00-下午6:00

三、学习地点:湖北武汉市江汉区金家墩特一号武汉天街5栋(写字楼)7层721室


课程投资:
                 VIP学员价:680元/人

(1、含资料费、服务费   2、含商务套餐一份   )


如果您是企业董事长、总经理、股东!

2017年如果一定要学习,那就是人才价值进化!


【企业与易用商学合作的三种方式】:


1、通过自学把握人才:《人才价值进化》公开课系列

《识人之道》、《育人之方》、《用人之术》、《留人之法》

2、和易用商学一起成长:人才价值管理 (建议中小型民企)

3、易用商学团队相伴您成长:企业管理矩阵 (建议中、大型企业)



易用商学《人才价值进化》4月22日开讲啦!微信号:lunrencai

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以中为体  以西为用

兼收并蓄  易用易学

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