刘邦之于项羽到底略胜哪筹

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帮助天下人才“人尽其才,才尽其用”——《易用商学》


根据《史记·高祖本纪》的记载,汉高祖五年(公元前202年)五月,刘邦在洛阳的南宫开庆功宴,说:“各位诸侯和将领,你们不能瞒我,都要说真心话。我之所以能取得天下,是因为什么呢?项羽之所以失去天下,又是因为什么呢?”高起、王陵回答:“陛下傲慢且好侮辱别人,项羽则仁厚且爱护别人。可是陛下派人攻打城池夺取土地,所攻下和降服的地方就分封给他们,跟天下人同享利益。而项羽却妒贤嫉能,有功的人他就加害,贤能的人他就怀疑,打了胜仗不给人家授功,夺得了土地不给人家好处,这就是他失去天下的原因。”

刘邦之于项羽到底略胜哪筹

刘邦说:“你们只知其一,不知其二。如果说运筹帷幄之中,决胜于千里之外,我比不上张良;镇守国家,安抚百姓,供给粮饷,保证运粮道路不被阻断,我比不上萧何;统率百万大军,战则必胜,攻则必取,我比不上韩信。这三个人都是人中的俊杰,我却能够使用他们,这就是我能够取得天下的原因所在。项羽虽然有一位范增可用,但又对他猜疑,这就是他被我擒获的原因。”


从历史典故中我们知道,刘邦是个不爱看书不会武艺的市井之人,但他精通识人之道》、《用人之术》,最后夺取了天下。而项羽出身于官宦之家,知书达礼,武艺高强,却视识人用人于不顾,最后只好演出了一场《霸王别姬》了事。如此历史教训值得我们深思。


如今,汉高祖刘邦的高超《用人之术》已经上升成为当今社会很多学者和专家们研究探讨的一门学术,虽然探讨的过程中仁者见仁智者见智,但无疑都对企业管理者产生着深远影响。

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当今社会是一个知识经济的时代,人才是企业发展过程中最核心的资源,因此,重视人才,刻不容缓。

如果修长城,人才就是基石;如果建大厦,人才就是栋梁;如果搞企业,人才就是成功的保证。如果想把企业做大做强,同样必须重视人才。无论干什么事业,人才都是成功的保障。

古今中外,治国也好,治企也好,得人心者得天下,失人心者失天下,这是一个谁都无法否认的真理。

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易用商学深知人才对企业的重要性,人才的培养贯穿于各行各业发展的始终,对于管理者如何精准的找到适合企业的优质人才并才尽其用,这一点十分重要。为了让企业管理者更好的识别人才,运用人才易用商学针对性研发了人才价值进化系列教育体系,助力天下人才成才。


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