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2018年，全国普通高校毕业生预计820万人，数字上又有突破，就业形势自然也很严峻。然而一部分毕业生呈现出“慢择业”现象，很显然：这很95后，这很佛系~
* 数据来源：教育部
佛系95后要保持观望，企业快急疯了…
与前几年招聘会上学生挤破头投简历、着急定下工作相比，95后大学生走起了佛系路线：表现大都很淡定。在随机采访中，将近1/3的学生已经握有录用通知，但并不着急签约。
采 访 视 频 在 此
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对于一些毕业生的观望心态，现场一家企业感受颇深——这场招聘会是他们走访的第四所高校，秋冬招聘马上结束，但招聘计划只完成了1/3。
这名企业招聘负责人表示，面试的时候，学生会表示自己在两个月后或春节后才能入职，在此期间内会有更多的选择。
对于普通企业，很多学生热情度不高，但即便一些大型的国企对毕业生心态的变化也感受强烈。
这不，咱们FESCO招聘人员面对央视采访，也表示很“头疼”：近两年的校招中，学生往往不是特别着急，求职意向逐年降低。“我们初期的工作，有一部分等于是白费掉了。”
佛系95后是因为不差钱儿？
不可否认的是，许多95后，尤其是城市中长大的95后的成长过程，伴随的是物质财富不断地积累和丰富。很多95后从小没有体会过匮乏的感觉，对物质的饥渴度比较低，关于物质的获得与失去并没有像他们的前辈那样敏感。
但这并不代表他们不想工作，漫无目的。“佛系”求职者仍然有自己在意的事情，只是对于这些事情不能以过去的单一目标和标准来衡量。就拿找工作来说，与薪酬相比，95后更看重这些平台、企业文化、职业规划、兴趣…
应届生求职网针对2018届毕业生求职情况展开的一项调查显示，2018届毕业生普遍认为工作不只是满足生计这么简单，能够满足兴趣、实现自我成长更重要。数据显示：
52% 的受访者更看重个人兴趣
43% 的受访者认为能够有更好的职业发展机会及自我成长是求职中必要的一个考量标准
21% 的受访者最看重薪资水平
佛系95后是因为真差钱儿
《90/95后职场吐槽报告》数据也显示，95后应届毕业生中一半人的月收入在5,000元以下。90/95后认为工作压力过大，随着工作年限的增长，选择在竞争激烈的大公司大企业或者一线城市工作的比例越来越小。
道理很简单，对于很多不满足现在物质条件的年轻人来说，想要单纯的依靠个人努力，实现“草根逆袭”，相比于10年前或者20年前，难度大了不少。户籍、房价、教育、医疗、社会保障等让这一代的年轻人背负着巨大的负担。
就拿房子来说，过去很多年中国普通家庭的财富积累多是来自房价上涨，在房地产上，上车的和没上车的过不了几年，物质财富就不可同日而语。
95后兴趣至上，又在社会价值观的影响下，过于看重目标，赚钱与职业目标这两个目标就已经很艰难了，且不说随着这两个目标而来的是数不清楚的额外的附着指标。
所以等等再看的求职佛系求职观，说白了还是因为既没找到让自己最满意的工作，同时也找不到说服自己妥协的理由。
不理性的佛系就业可能发展成为懒就业、怕就业，所以95后的宝宝们自身要进行合理的定位与分析，进行清晰的职业规划。95后宝宝们，既然被冠上了佛系的标签，那就尽力把佛系精神发扬光大！ 等00后正式登上舞台后，咱们就能教育他们：
不争不抢，不是不求上进
是做到极致后的一切随缘
不论输赢，不是胆小畏缩
是精益求精后的宠辱不惊
就是这么淡定，这么酷~
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