人工智能时代,企业员工应该何去何从?

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  现如今,对大多数人来说,人工智能已经不是一个陌生的词汇了,智能机器人已经开始慢慢的进入我们的生活,许多行业都在发生着巨大的改变。


  那么人工智能到底是什么,对于企业来说究竟是福还是祸呢?


人工智能时代,企业员工应该何去何从?


  “人工智能”一词最初是在1956年Dartmouth学会上提出的,英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。


  人工智能是对人的意识、思维的信息过程的模拟。人工智能不是人的智能,但能像人那样思考、也可能超过人的智能。


  近年来,人工智能在中国发展迅速,去年,富士康部署了超过4万台机器人代替人力,与之相对应的是,富士康江苏昆山工厂裁员6万人。富士康此举是为了摆脱对不可持续劳动力的依赖。


  随后,快递分装业也引入了智能机器人系统。智能化物流装备在节省仓库面积、提高物流效率等方面已显现出不可替代的优势;具备搬运、码垛、分拣等功能的智能机器人,更是让这场物流业的“速度之战”拉开新的序幕。


人工智能时代,企业员工应该何去何从?


  当人工的部分已经能用智能取代,选择简单便捷的机器人已经成为老板的心中首选。


  不需要发工资,不需要休息日,不会累不会抱怨,只要充电就可以了,还不需要给他们上社保,简直一本万利!


  如果你认为他们只能做一些廉价劳动力的事,那你就错了。


  他们,连稿子都能写!


  机器人写稿子的事情不是个例了。


  2014年洛杉矶曾发生4.4级地震,而当时在《洛杉矶时报》发布的新闻报道就是编辑部机器人写的。


  用时不到三分钟……


  在国内,一财、新华社、腾讯、财经资讯都是机器人写稿的首要领域。


  除了写稿子,他们还能当翻译!其实,百度上的各种翻译软件早已经层出不穷了,各国语言,复制粘贴,轻轻一点,ok,瞬间就给你翻译成中文。


  而机器人,不过就是自带翻译系统还会说话的大家伙。


  他比你精准,比你迅速,比你老实,还比你便宜……


  再来看这个图,连会计、厨师、税务员等技术类工作也难逃此劫……


人工智能时代,企业员工应该何去何从?


  看到这,想必很多人现在已经心里发慌了吧?人类的工作逐渐被机器人代替,意味着有一大批的人即将面临失业,甚至有人提出,国家应该出台政策控制机器人的发展。


  然而,机器人取代人工是一个必然的趋势,科技在发展,时代在进步,我们要做的就是顺应时代的发展,不断改变和提升自己,因为,人类始终是机器的主人。


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