稻盛和夫:思维和人格是人幸福的途径

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不管是1959年由28名员工一起创立的街道工厂京瓷,还是1984年趁通信自由化之际创办的第二电电(现名KDDI),或者是世界著名航空日航,如今都在顺利成长发展着。这,离不开他——稻盛和夫

稻盛和夫:思维和人格是人幸福的途径

以下为稻盛和夫先生的语录:

当然,在这过程中,确实有许多的辛劳。但是,当今天回头再看包括这些辛劳在内的一切时,我禁不住由衷地感叹:


“这是多么幸福的人生啊!”


这样的幸福人生来自哪里呢?我认为,不管遭遇何种境况,都怀抱强烈的信念,把“作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底”。不屈不挠地实践这一条,这才带来了我的幸福人生。


我认为,根据选择的“思维方式”的不同,我们既可以创造自己灿烂的人生,也可以糟蹋毁坏自己的人生。


无论是谁,在人生中都会遭遇意料之外的障碍。当直面困难的时候,究竟朝着哪个方向前进呢?一切判断都来自自己的“思维方式”。一个接一个的判断积累起来,人生的结果自然就会呈现。

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这样说来,在日常的工作和生活中,只要依据将自己引向正确方向的“思维方式”进行判断,那么不管面对任何局面都不会感到迷惑,都能够采取正确的行动,从而带来好的结果。


相反,世上也有将自己引向错误方向的“思维方式”,比如,“只要对自己有利就行”的利己心,或者浮躁任性的情绪等。只具备这种思维方式、这种判断基准的人,只会被自己那颗摇摆不定的心所支配。


人是脆弱的动物,容易败于环境,输给自身的欲望,心乱神迷,若无其事地干起违背正道的勾当。正因如此,在感觉困惑的时候,成为判断基准的正确的“思维方式”就非常重要。


引导自己走向正确方向的“思维方式”是黑暗中的一束光,是走上美好人生之路的指南针。


1


领悟到“思维方式”和“热情”的重要性

我想谈一下表达人生 • 工作的结果的方程式。一直以来,我每天每日拼命投入工作,为的就是让这个方程式的数值最大化。而且,只有这个方程式才能解读我自己的幸福人生,才能解读京瓷和 KDDI 的顺利发展,以及日本航空的成功重建。

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我所思考的人生方程式

人生 • 工作的结果 = 思维方式 × 热情 × 能力


我出生于一个并不富裕的家庭,小学考初中、高中考大学,以及就职考试全都失败了。经受了这么多的挫折,我意识到自己只具有普通人的“能力”。平凡的我如果想要取得不平凡的成就,到底应该怎么做呢?在苦思冥想之后,我得出的结论,就是这个方程式。


这个方程式由“能力”“热情”“思维方式”这三个要素构成。


所谓“能力”,指的不仅是头脑聪明,还包括运动神经发达、身体强健等肉体上的能力,这些能力大部分都是与生俱来的。


但是“热情”与“能力”不同,可以由自己的意志决定。


所以,我觉得自己首先应该持续付出不亚于任何人的努力。虽然我的能力平平,但在热情这一点上,我可以做到不亚于任何人。我认为,与头脑聪明但不愿努力的人相比,意识到自己没什么能力却怀抱热情、拼命努力的人,可以取得远远超过前者的优异成果。


最后,还要乘上“思维方式”这个要素。所谓“思维方式”,就是指这个人所持有的思想、哲学,或者称为理念、信念,也可以用人生观、人格来表示,也可称之为“人生态度”。我将这些总称为“思维方式”。


这个“思维方式”才是最重要的要素,它将大大地左右方程式的结果。为什么这么说呢?因为“能力”和“热情”这两个要素都是从 0 分到 100 分打分,但“思维方式”却具有方向性,从坏的“思维方式”到好的“思维方式”,分别可以从 -100 分到 +100 分进行打分,幅度很大。

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2


回归作为人应有的姿态和原点


不昏沉颓废、不牢骚满腹,而持续地付出不亚于任何人的努力,就能度过幸福美好的人生。

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刚刚也提到过,这个道理不仅适用于实现个人的幸福,对于实现公司这样集体的幸福,也一样重要。


我从 2010 年 2 月开始着手的长达三年左右的日航重建,就是这个人生方程式的最好证明。


就任伊始,我第一个想到的就是:“努力传递我在京瓷和 KDDI 的经营实践中得来的‘思维方式’,由此促进日航全体员工意识的改变,也就是说,实施意识改革。一着落定,满盘皆活。意识改革能够增进组织活跃。”另外,推进员工的意识改革,不仅能使日航重生,而且日航还可以在员工意识水平的提高,即做人的“德”方面,成为全世界有代表性的卓越企业。


为了实现意识改革,我首先召集干部开展集中学习,彻底实施了领导者教育。学习内容包括我从半个多世纪以来的经营实践中总结出来的具体的方式方法,同时,还有“作为人,何谓正确?”的判断基准,以及领导者应有的资质等。


但是,当我讲到“应该用利他心,而不是利己心进行判断”“不管做什么,都要全力以赴,拼命努力”这些内容的时候,这些高学历干部的脸上就会浮现出不屑的神情:“净灌输这些讲给小孩子听的道德观,这些东西你不讲我们也懂。”


日航历史悠久,作为“代表整个日本的航空公司”,一直受到追捧和袒护,干部在不知不觉间变得傲慢起来。因此,我严厉地斥责这些桀骜不驯的干部,告诉他们:“领导者必须谦虚。走到破产这一步,自己该负什么责任,每个人都必须认真反省。”


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3


好的“思维方式”和坏的“思维方式”

老话说“不要做才能的奴隶”。才华出众的人往往恃才傲物,举手投足间傲慢不逊。这一点,在刚刚谈到的日航的案例中也很明显。


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以前的日航,基于“背靠国家”的组织体制,经营干部具有官僚习气,经营企业只靠头脑灵活。他们都是能力很高、精英意识很强的人。虽然他们学历很高,表面上彬彬有礼,但内心瞧不起人,这就是所谓的“殷勤无礼”。关于努力的重要性以及做人的正确思维方式等,他们都似懂非懂,并不放在心上。


这种才高德薄的人掌握巨大的权力,执企业之牛耳,整个组织就会把“正确的为人之道”置之度外。这样的组织不可能珍视顾客。因此,日航才会因背负 2.3 万亿日元的巨额债务而陷入破产。


所谓正面的思维方式,简单来说,可以用正义、公正、公平、努力、谦虚、正直、博爱等词语来表达,符合最朴素的伦理观,是全世界通用的具有普遍性的东西。

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与之相对,负面的“思维方式”就是与正面的“思维方式”相反的东西。


如果将这两种思维方式列举对比,可以有以下的几点:


正面的“思维方式”


总是积极向上,对事物持肯定态度,富有建设性的思想。

具备能和他人一起工作的协调性。

认真、正直、谦虚、勤奋。

不自私自利,知足,有感恩心。

充满善意,有关爱之心,待人亲切。



负面的“思维方式”


态度消极否定、拒绝合作。

阴郁、充满恶意、心术不正、想陷害他人。

不认真、爱撒谎、傲慢、懒惰。

利己欲望强烈、总是牢骚不断。

不反省自己、怨恨嫉妒别人。



如上所述,在思维方式中,既有正面的“思维方式”,也有负面的“思维方式”。如果想要度过自己美好的人生,那么,不管是幸运还是灾难,对于人生中面临的种种问题,都必须按照正面的“思维方式”去思考、行动。


然而,尽管事情如此简单明了,但一旦直面具体问题时,人们却往往忘记了这一条人生铁则。

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我希望正在开启自己人生道路的年轻人不要重蹈覆辙。


不管遇上幸运还是遭受灾难,都要坚持用正面的“思维方式”思考和行动。我认为,所谓人生铁则,就是要把这一条做到极致。


4


成为受人爱戴的人


如果希望在仅有一次的人生中活出意义,真的想让自己的人生幸福美好,就必须不断磨炼和完善自己的“思维方式”,让它更美好,更高尚。也就是说,在人格意义上,要以成为一个“完人”为目标,不断努力。


不管是谁,都会说“那个人非常了不起”,并为之倾慕的人。这样的人不仅能力出众,而且大家会自然而然地觉得,“想和那个人一起,走上同样的人生道路”“想和那个人一起工作”“有他真好”,必须是这样的人。


但是,正所谓“说起来容易做起来难”,真正付诸实践并不是一件容易的事,必须有非如此不可的强烈愿望,不断反省,为了每天都进步一点点而不懈努力。


重要的是,要持续抱有“想成为那样的自己”的强烈愿望。只要胸怀这种强烈愿望并拼命努力,人就一定能够实现自身成长。


没有人一生下来就拥有高尚的人格。人在自己的一生中,要靠自己的意志和努力,掌握正确的“思维方式”,塑造高尚的人格。




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